5.5.4 卫生通风 5.5.4.1 应根据职业活动类型、环境条件和危害因素灵活调整通风方式。既可利用自然通风优势，也可在特殊情况下辅以技术手段实现卫生通风。 5.5.4.2 室内工作场所，在室外通风状况良好时，每日宜定时开窗通风，保持室内空气流通；如无法开窗通风，可采用机械辅助通风或空调系统通风，以确保室内空气质量符合 GB/T 18883 的要求。如采用集中空调通风系统，运行和维护应按照 WS/T 10004、WS/T 10005、WS/T 10013 的要求，在日常情况下保证风管、冷却水和冷却塔的清洁卫生质量。室外工作场所，提倡优化自然通风、机械辅助通风和个人防护相结合的卫生通风。 5.5.4.3 重点场域在突发疫情阶段可增加通风频次和时长，或采取错峰限流等措施。在呼吸道传染病流行期间，应重点加强送风口、回风口、过滤网及相关部件的清洗消毒。对于发生呼吸道传染病疫情的工作场所，在进行集中空调通风系统消毒时，应关停集中空调通风系统，先对房间和通风系统各部件消毒后，再更换新的滤网和滤器，经评价合格后方能启用。 5.5.5 病媒生物防制 5.5.5.1 规范对鼠、蚊、蝇、蚤等病媒生物的预防控制工作。遵循以环境治理为主的综合预防控制原则，保持工作场所的建筑结构完好和环境整洁卫生，根据需要配备适宜的病媒生物防制设备（包括但不限于灭蝇灯、防蝇帘、粘鼠板）及低毒杀虫剂等，防止病媒生物侵入及孳生。化学杀虫剂应存放在专门设施内，以保障环境安全和人身安全。 5.5.5.2 发现病媒生物时，宜优先使用物理方法将其杀灭；如捕杀效率较低、对隐蔽性强的病媒生物效果不佳时，应同时结合使用化学方法。发现病媒生物侵入及孳生的痕迹时，宜积极追查来源并予以消除。 5.5.5.3 强化重点地区、重点场域的病媒生物防制工作。重点人群在有病媒生物高暴露风险时应使用个人防护用品，以尽量减少皮肤暴露面积并局部使用驱虫剂。 5.6应急处置 5.6.1 报告 健康监测提示在工作场所内疑似出现暴发或重大传染病疫情时, 或者发生严重影响劳动者身体健康、以致威胁生命安全并可能导致工作场所以外的公众聚集性异常健康情形时，用人单位应及时向属地/附近的疾病预防控制机构、医疗机构或者疾病预防控制部门报告，同时报告所属行业主管部门。 5.6.2 处置 5.6.2.1 首先根据工作场所职责和权限开展临时应急处置，控制风险区域等传染源，阻遏事态发展。 5.6.2.2 应主动配合疾病预防控制机构的流行病学溯源调查，落实后续防控措施，包括但不限于： a) 按照 WS/T 311 的要求正确使用个人防护用品； b) 主动配合开展病例、病原携带者、疑似患者和上述人员的密切接触者等风险人员的管理，包括但不限于个案调查、采集样本、检验检测、隔离治疗和医学观察等措施； c) 按照 GB 19193 的要求进行终末消毒；集中空调通风系统的终末消毒按照 WS/T 10005 的要求； d) 组织紧急使用疫苗接种。 5.6.2.3 同时，应主动配合执行县级以上人民政府报请上一级人民政府同意采取的防控传染病传播的其他必要措施。 5.6.3 恢复与重建 工作场所疫情得到有效控制并经属地疾病预防控制机构评估后，可恢复正常工作秩序。同时，应主动分析疫情发生的原因、总结经验与教训，提出进一步预防和应对此类事件的有效措施。重点场所应修订传染病预防控制应急预案并继续组织开展培训演练。
6 基础保障 6.1组织保障 6.1.1 用人单位可根据工作性质、人员规模、工作场所的环境特点等实际需求，成立传染病预防控制工作小组。 6.1.2 传染病预防控制工作小组宜确认主要负责人、专（兼）职的专项工作负责人及各部门的职责，全面负责工作场所传染病预防控制工作。 6.1.3 倡导建立并落实传染病预防控制相关工作制度，包括但不限于传染病预防控制工作计划管理制度、传染病预防控制知识和技能培训制度、劳动者健康监测报告制度、工作场所清洁与消毒制度、传染病预防控制物资配置管理制度、传染病预防控制相关的安全管理制度（如外来人员登记管理制度）、传染病应急预案演练制度和定期评估制度以及传染病预防控制措施定期督查和评估完善制度等，通过分级防控、责任到人、流程闭环，将传染病预防控制规范转化为可落地、有成效的操作实践。 6.2物资保障 6.2.1 工作场所可储备必要的个人防护用品、清洁与消毒用品。在突发疫情阶段，上述物品可相应增加储备和供应。 6.2.2 按照有关部门向社会公布的应急物资储备指南和建议清单，宜储备基本的应急自救物资和生活必需品。 6.2.3 宜建立储备物资台账，定期清点，及时更新补充。
7 评估完善 7.1评估内容 可制定内部督查机制和评估流程，对通用防控措施和基础保障的落实情况定期进行全面自评。内容包括但不限于工作场所传染病预防控制体系的建设情况、传染病预防控制工作的开展情况以及传染病预防控制的工作绩效。 7.2绩效考核 用人单位可通过常态化开展工作场所传染病预防控制工作的绩效评估，实施动态考核管理。绩效考核指标可设置为正向指标与负向指标两类，全面、客观反映防控工作落实质量与执行效果。参考示例见附录B。 7.3持续完善 根据考核结果，可综合评估通用防控措施的科学性、劳动者的依从性和基础保障的执行力，优化调整防控策略，实现自我约束、自我规范、自我提升，确保全过程闭环管理，持续完善工作场所传染病预防控制工作。 |
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