附件2
全国生育友好单位评审标准（2026 年版）
说明
一、全国生育友好单位依据《全国生育友好单位评审标准》评选产生，每 3 年为一个周期。
二、《全国生育友好单位评审标准》由 3 个维度 20 条评审标准构成。
三、按照评审标准要求，申报单位提交相关佐证材料和数据。
|
评审维度
|
评审标准
|
评审方法
|
资料数据
来源单位
|
分值
|
|
一、强化生育友好权益保障（30 分）
|
1.全面落实当地职工婚假、产假、陪产假、育儿假等生育休假制度。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位，卫生健康、人力资源社会保障、工会等部门
|
5
|
|
2.按照国家和当地医保、生育保险政策规定，全面落实职工生育医疗费用、生育津贴等待遇保障。
|
资料评估
|
申报单位，医保、工会等部门
|
5
|
|
3.将招录（聘）、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等环节的性别平等要求纳入内部规章制度。
|
资料评估
|
申报单位
|
4
|
|
4.制定并落实孕产期、哺乳期女职工劳动强度、工作环境和工作时间等劳动保护制度。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位，卫生健康、人力资源社会保障、工会等部门
|
4
|
|
5.制定保障女职工生育后原有工作岗位或自愿调岗需求制度。
|
资料评估
|
申报单位，人力资源社会保障、工会等部门
|
3
|
|
6.建立生育权益保障机制，建立反映畅通、响应及时的诉求反馈与解决渠道。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
3
|
|
7.制定生育女职工返岗辅导、带薪培训制度。
|
资料评估
|
申报单位
|
3
|
|
8.在保障职工生育相关权益方面有创新性举措。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
3
|
|
二、建设生育友好工作场所（40 分）
|
9.提供福利性托育服务场所。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
10
|
|
10.女职工较多的单位配置孕妇休息室或隐私保护良好的办公空间。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
8
|
|
11.建有标识清晰、设施完备、卫生条件及隐私保护良好的母婴室/哺乳室。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
6
|
|
12.托育服务相关支出从职工福利费中列支，工会经费适当补充。
|
资料评估
|
申报单位
|
6
|
|
13.组织开展寒暑假期和课后儿童托管服务。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
5
|
|
14.针对有子女照护需求的职工制定弹性上下班、居家办公等灵活工作制度。
|
资料评估
|
申报单位
|
5
|
|
三、培育生育友好理念文化（30 分）
|
15.将生育支持政策、新型婚育文化纳入职工培训内容。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
5
|
|
16.将生育友好元素嵌入单位文化宣传阵地。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
5
|
|
17.开展形式多样的亲子活动。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
5
|
|
18.向职工提供婚恋交友、生育、家庭咨询指导服务。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
5
|
|
19.参与辖区婚育友好宣传活动，向社会推广生育友好理念。
|
资料评估
现场评估
|
申报单位
|
5
|
|
20.职工对生育友好单位建设工作的满意度。
|
第三方调查
|
第三方调查机构
|
5
|
| 
鄂公网安备42011102005941号